كتب:عبدالإله النور
أكد عدد من العاملين بشركة مطارات السودان المحدودة تمسكهم بمواصلة خطوات التصعيد إلى حين استجابة الإدارة العليا لمطالبهم المتعلقة بتحسين شروط الخدمة ومعالجة القضايا المهنية والمعيشية التي يقولون إنها ظلت عالقة لفترة طويلة دون حلول ملموسة.
وأوضح العاملون أن مطالبهم تستند إلى حقوق وظيفية مشروعة مشددين على أنه لا تراجع عنها إلا بعد اتخاذ قرارات عملية تعالج أوضاع العاملين وتسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي داخل الشركة.
وفي هذا السياق تصاعدت حالة من التذمر وسط عدد من العاملين تجاه أداء نقابة العاملين باعتبارها الجهة المنوط بها تمثيلهم والدفاع عن حقوقهم. ويرى بعض العاملين أن النقابة لم تحقق تقدماً ملموساً في القضايا المطلبية وأن الوعود التي طُرحت خلال الفترة الماضية لم تُترجم إلى إجراءات عملية رغم ما يمنحه القانون واللوائح المنظمة للعمل النقابي من صلاحيات للتفاوض مع الإدارة وتمثيل العاملين والدفاع عن مصالحهم.
ويؤكد العاملون أن غياب قنوات الحوار المؤسسي الفاعلة بين الإدارة العليا والعاملين كان من أبرز أسباب تصاعد حالة الاحتقان داخل الشركة مشيرين إلى أن عدداً من المذكرات والمطالب التي تقدموا بها لم تجد الاستجابة أو النقاش الكافي. ويرون أن فتح باب الحوار الجاد والمسؤول يمثل المدخل الطبيعي لمعالجة الخلافات وتعزيز الثقة بين الإدارة والعاملين والوصول إلى حلول تحقق مصلحة المؤسسة وتحافظ على استقرارها.
ويتصدر ملف العلاج قائمة القضايا التي أثارت استياء العاملين خلال الفترة الأخيرة عقب تطبيق النظام الجديد للتأمين الصحي والذي يسمح بإضافة الموظف وستة أفراد فقط من أسرته. ويعتبر العاملون أن هذا النظام لا يواكب احتياجاتهم الأسرية ولا ينسجم مع الأوضاع الاقتصادية الحالية وارتفاع تكاليف العلاج مطالبين بإعادة النظر في مزايا التأمين الصحي وتوسيع نطاق التغطية بما يوفر حماية صحية واجتماعية أفضل للعاملين وأسرهم.
ويشدد العاملون على أن استقرار شركة مطارات السودان المحدودة لا يتحقق إلا من خلال تبني نهج يقوم على الحوار والاستجابة للمطالب العادلة وتحسين شروط الخدمة وتعزيز الرعاية الصحية وتمكين النقابة من أداء دورها باستقلالية وفاعلية بما يسهم في رفع الروح المعنوية للعاملين وتحسين الأداء المؤسسي والارتقاء بالخدمات التي يقدمها قطاع المطارات.
ويبقى الأمل معقوداً على أن تشهد المرحلة المقبلة حواراً مسؤولاً بين الإدارة العليا والعاملين يفضي إلى حلول متوازنة تحفظ حقوق العاملين من جهة وتدعم استقرار الشركة واستمرارها في أداء دورها الحيوي في خدمة قطاع الطيران المدني من جهة أخرى.
المصدر طيران بلدنا
